Chương 14: Nàng là bình hoa?
Hội nghị kéo dài ba tiếng, Thời Diễm tuyên bố nghỉ giải lao 30 phút.
Công ty chuẩn bị trà và bánh ngọt, các loại quà vặt cho bữa trưa.
Mùi vị cũng khá ngon.
Mọi người đều khen ngợi sự chu đáo của công ty. Thực ra, sau ba, bốn tiếng làm việc liên tục, ai cũng mệt mỏi, tinh thần căng thẳng, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc.
Giang Ly Ương bất ngờ khi thấy trong trà chiều có bánh gatô ô mai, lại còn là của thương hiệu Năm Tháng Tĩnh Hảo.
Thời Huy đúng là hào phóng, bánh gatô Năm Tháng Tĩnh Hảo không hề rẻ.
Nàng cầm một miếng ăn thử, nếu không phải Chu Ngang nhắc, chắc nàng ăn hết cả mấy miếng.
"Giang trợ lý, hình như cô rất thích loại bánh gatô ô mai này nhỉ? Lần trước tôi thấy trong ngăn kéo của cô cũng có loại bánh này."
Nữ quản lý đứng bên cạnh, tay cầm khăn lau vết kem mousse, tò mò hỏi.
Giang Ly Ương đang ăn, nghe vậy mới nhớ đến chiếc bánh gatô ô mai trong ngăn kéo ở văn phòng.
Lần trước, Chu Ngang bảo cô dọn bàn, nói trên bàn còn dư một chiếc bánh gatô, bảo cô ăn.
Cô nghĩ đó là bánh thừa của anh ta và Kiều Mộc Tình, nên không ăn.
Nghĩ bỏ đi thì tiếc, thế là cô… quỷ thần xui khiến…đem bánh bỏ vào ngăn kéo, đến giờ đã mấy ngày rồi.
Hai ngày trước, quản lý dự án bảo cô chuyển giao tài liệu, tình cờ thấy cô mở ngăn kéo.
Giang Ly Ương không ngờ, chỉ một cái nhìn thoáng qua ấy mà quản lý lại nhớ đến tận bây giờ.
Cô đang định giải thích thì Chu Ngang từ ngoài bước vào, nghe được hết câu chuyện.
Những người khác không biết nội tình, nhưng chiếc bánh gatô ô mai này đối với Chu Ngang và cô, chỉ có hai người họ mới hiểu.
Giang Ly Ương theo phản xạ nhìn sang Chu Ngang.
Chu Ngang cũng đang nhìn cô, ánh mắt như đang tìm tòi, nghiên cứu.
Giang Ly Ương hơi chột dạ, tránh ánh mắt anh, lấp lửng "Ừ" một tiếng, coi như đáp lại nữ quản lý.
"Giang trợ lý, thích ăn thì cứ ăn thêm đi. Loại bánh gatô này rất khó mua, nghe nói để đảm bảo chất lượng, mỗi ngày họ chỉ làm một số lượng hạn chế. Chúng ta nhờ phúc của Chu tổng và Thời tổng, được ăn là đã may mắn lắm rồi."
Thấy Chu Ngang đến, nữ quản lý nịnh nọt cả hai người, vừa giữ mối quan hệ tốt với Giang Ly Ương – trợ lý đặc biệt của tổng tài, vừa lấy lòng Chu Ngang và Thời Diễm.
Dù hiện tại Thời Diễm không có mặt ở đây.
Chu Ngang nghe xong, không biểu lộ gì, thong thả đi đến, đứng đối diện họ, liếc nhìn chiếc bánh gatô trên bàn.
"Giang trợ lý cũng thích ăn bánh gatô ô mai à, đến cả ngăn kéo cũng để đấy?"
Giọng Chu Ngang chậm rãi, ung dung, ánh mắt nhìn Giang Ly Ương, không biết có phải ảo giác của cô không, nhưng ánh mắt anh có vẻ hơi nóng rực.
Giang Ly Ương nuốt miếng bánh trong miệng, lấp lửng đáp: "Ừm."
"Trùng hợp thật, tôi cũng thích."
Chu Ngang nói xong, dùng nĩa xiên một miếng bánh gatô ô mai trên bàn ăn, lại nhìn Giang Ly Ương, khóe môi nở một nụ cười rất nhẹ.
Giang Ly Ương quay mặt tránh ánh mắt Chu Ngang, tiện miệng nói: "Chu tổng cứ ăn nhiều vào."
Nữ quản lý không để tâm đến cuộc trò chuyện giữa Chu tổng và Giang Ly Ương. Nàng ít khi cùng họ ở cùng một chỗ nên không hiểu rõ bầu không khí giữa hai người.
Sau giờ trà, nữ quản lý rủ Giang Ly Ương đi nhà vệ sinh. Trên đường đi, bà ta liên tục khen ngợi Thời Huy tập đoàn, thậm chí cả Thời Diễm.
"Thời tổng làm việc quả thật chu toàn, tỉ mỉ đến từng chi tiết nhỏ, không có một chút sơ suất nào. Hơn nữa, ông ấy rất quan tâm đến nhân viên, đặc biệt là nữ nhân viên. Ngươi thấy đấy, công ty nào mà nhân viên lại không vì ông ấy hết lòng?"
Rõ ràng, chính sách Thời Huy tập đoàn thuê người chăm sóc con cái cho nhân viên đã chinh phục bà ta.
Con bà ta hơn hai tuổi, rất khó chăm sóc, hay khóc nhè và dễ ốm. Quan điểm giáo dục của bà ta khác với bố mẹ chồng, trước đây để người già trông một thời gian nhưng không ổn.
Thuê bảo mẫu thì đổi mấy người vẫn không ưng ý. Tự chăm con thì lại tiếc công sức bỏ ra để có được vị trí hiện tại.
Đây cũng là nỗi khổ của nhiều phụ nữ đi làm.
Quyết định của Thời Diễm đã giải quyết được nhiều phiền muộn của nhân viên có con nhỏ.
Con cái được ở bên cạnh, lại có cả người chuyên nghiệp chăm sóc, chỉ riêng điểm này thôi cũng khiến nhân viên nỗ lực làm việc.
Giang Ly Ương không bình luận gì. Đối với một công ty, việc đưa ra quyết định này không khó, khó là ở chỗ thực hiện.
Tài chính, nhân sự, và cả trách nhiệm an toàn đều là vấn đề.
Thực tế, công ty có thể sẽ tốn kém mà không hiệu quả.
Trẻ em được chăm sóc tốt thì không sao, nhưng một khi xảy ra vấn đề an toàn, công ty sẽ phải chịu trách nhiệm.
Nhưng các nhà tư bản rất giỏi thu phục lòng người, việc này sẽ mang lại hiệu ứng tích cực rất lớn cho danh tiếng công ty.
Lợi ích từ hiệu ứng tích cực này không hề nhỏ.
Tuy nhiên, việc công ty mang lại phúc lợi cho nhân viên là điều không thể phủ nhận.
"Sao nào, ngươi cũng rất ngưỡng mộ chứ?"
Nghe quản lý nói vậy, Giang Ly Ương đoán được bà ta muốn nói gì tiếp theo, nên cứ để bà ta nói tiếp.
Quả nhiên.
"Chẳng phải sao, ai mà chẳng ngưỡng mộ chứ? Giang trợ lý, cô chưa lập gia đình, chưa có con nên không hiểu nỗi khổ của phụ nữ đi làm có con nhỏ. Họ phải vừa chăm sóc gia đình, vừa lo sự nghiệp. Gần 95% gia đình đều cho rằng phụ nữ hợp hơn trong việc chăm sóc con cái. Nếu con có vấn đề gì, người ta đều đổ lỗi cho người mẹ. Nhưng tình mẫu tử là điều khó nói, dù có chịu bao nhiêu oán trách, phụ nữ cũng không bỏ được con cái. Tuy nhiên, phụ nữ cũng cần sự an toàn, có một sự nghiệp ổn định và thu nhập vững chắc là tốt nhất."
"Giang trợ lý, cô cũng đang đi làm. Nếu công ty có một chính sách phúc lợi dành riêng cho nhân viên đã kết hôn và có con, sau này cô kết hôn sinh con thì cũng sẽ được hưởng."
Giang Ly Ương hiểu rồi, quản lý đang muốn cô đề xuất điều này với Chu Ngang. Trợ lý tổng giám đốc có trách nhiệm chuyển tải đề xuất hoặc ý kiến của nhân viên cho tổng giám đốc.
Lắng nghe tiếng nói của nhân viên sẽ giúp công ty gắn kết nhân viên hơn.
Giang Ly Ương đứng trước bồn rửa tay, mỉm cười.
"Đương nhiên, tôi sẽ tìm cơ hội nói với Chu tổng. Nhưng liệu Chu tổng có chấp nhận hay không thì tôi không đảm bảo."
Giang Ly Ương đã cho nữ quản lý một liều thuốc an thần.
Nữ quản lý mừng rỡ, "Giang trợ lý, cô thật thông minh, không trách có thể làm trợ lý đặc biệt của Chu tổng. Mọi người cứ nói cô xinh đẹp quá mức nên thiếu tài năng. Nhưng tôi thấy cô vừa xinh đẹp lại tài giỏi. Nếu chính sách này được thông qua, xem họ còn dám nói cô là bình hoa nữa không."
Giang Ly Ương rửa tay, nhận ra lời nói của quản lý đang vô hình tạo áp lực cho cô.
Nếu chính sách được thông qua thì là công lao của cô, còn không thì cô vẫn bị mang tiếng là bình hoa.
Danh tiếng này không phải do quản lý nói ra, mà gần như tất cả mọi người trong công ty đều cho rằng cô là bình hoa.
Để thoát khỏi danh tiếng này, cô phải nỗ lực để Chu Ngang thông qua chính sách phúc lợi này...
