Tận Thế: Bắt Đầu Bắt Giữ Thanh Lãnh Giáo Hoa

Chương 73: Đừng gọi lão bản, gọi lão công

"Lão bản, ta là nghĩ như vậy."

Nghe Chúc Lâm Uyên, Tô Tử Yên giải thích: "Chúng ta hiện tại có chuyên nghiệp kỹ năng người xác thực không nhiều, nhưng những thứ này kỹ năng cũng có thể bồi dưỡng. Ta cảm thấy, chúng ta cần phải phân ba bước."

Tô Tử Yên phân tích: "Bước đầu tiên là tuyển người, đối nhân viên tiến hành phân loại, tập hợp những thành viên có tiềm lực hoặc có nhiệt tình học tập kỹ năng. Những người đã nắm giữ kỹ năng chuyên môn vững vàng sẽ làm tổ trưởng hoặc đạo sư để huấn luyện nhân viên. Bước thứ hai là thu thập dụng cụ và đạo cụ chuyên nghiệp. Trồng trọt thì chúng ta có thể nghĩ cách, nhưng bếp núc, chữa bệnh, bảo vệ quản lý nhất định phải có chuyên môn dụng cụ và đạo cụ, ví dụ như dược liệu, nguyên liệu nấu ăn, nồi bát, dao giải phẫu, cồn khử độc, v.v. Bước đầu tiên và bước thứ hai có thể tiến hành đồng thời. Chúng ta sẽ chia nhân viên hiện tại thành các bộ phận: một bộ phận sưu tập vật tư, một bộ phận tham gia huấn luyện kỹ năng, một bộ phận phụ trách công tác trồng trọt, và còn có người phụ trách cảnh cáo cùng chiến đấu."

Chúc Lâm Uyên khẽ gật đầu, không vội mở lời. Tô Tử Yên làm việc dưới tay Chúc Lâm Uyên đã lâu, hiểu rõ anh, nên tiếp tục nói: "Bước thứ ba là thực hành. Khi chúng ta có đủ dụng cụ và nhân viên đã qua huấn luyện, chúng ta sẽ để họ vào vị trí để thực hành tập trung. Tất cả nhân viên y tế sẽ tập trung lại, tất cả nhân viên bếp núc sẽ tập trung lại, tất cả nhân viên cận chiến sẽ tập trung lại, để họ làm cùng một loại công việc. Sau đó, chúng ta sẽ dựa vào biểu hiện thực hành để phân cấp, với đãi ngộ khác biệt cho từng cấp bậc, nhằm kích thích tinh thần học tập và tiến bộ của họ."

Nghe xong ý tưởng của Tô Tử Yên, Chúc Lâm Uyên gật đầu và bổ sung: "Tổng thể mạch suy nghĩ không tệ, nhưng còn vài điểm cần bổ sung. Thứ nhất là về sân bãi, để cung cấp không gian phát triển cho những nhân tài chuyên nghiệp này. Điều này khá dễ dàng, chỉ cần dọn dẹp khu dân cư và ký túc xá gần đó để tạo không gian. Thứ hai là tiếp tục chiêu mộ nhân viên. Bản thân bồi dưỡng là chưa đủ, chúng ta cần hướng ra toàn thành Nam, hướng tới tất cả những người sống sót để trải thảm ô liu, chiêu mộ nhân tài có năng lực. Sau khi qua khảo hạch, họ có thể gia nhập chúng ta và hưởng thụ đãi ngộ chúng ta cung cấp." Chúc Lâm Uyên rất tự tin, với những nguồn lực hiện có, e rằng không ai ở Nam Thành có thể sánh ngang.