Trọng Sinh Dã Tính Thời Đại

Chương 096: Bắt ép làm điều sai trái

Nửa tháng sau, lần lượt có hơn 70 sinh viên đại học đến công ty, sau khi tham quan tìm hiểu, chỉ còn 6 người nguyện ý ở lại. Ngay cả một số thanh niên nghe Tống Duy Dương diễn thuyết mà sục sôi nhiệt huyết, sau khi bình tính lại cũng rút lui. Hoặc là sau khi bàn bạc với gia đình, bị gia đình phản đối kịch liệt, nên cũng từ bỏ ý định vào làm việc ở công ty tư nhân. Mặc dù từ khoảng năm 1990. đã có không ít xí nghiệp hương trấn thành công tuyển dụng sinh viên đại học, nhưng đó là những xí nghiệp hương trấn nào? Hải Nhĩ là xí nghiệp hương trấn, Dung Thanh là xí nghiệp hương trấn, Vạn Hướng là xí nghiệp hương trấn, Hy Vọng là xí nghiệp hương trấn... Ngay cả nhà máy rượu của Tống Thuật Dân cũng có thể được coi là xí nghiệp hương trấn.

Những công ty này hầu hết đều có quan hệ họ hàng với chính quyền địa phương, người phụ trách lại muốn phân biệt rõ ràng với doanh nghiệp nhà nước, nên rất tự hào tự xưng là "xí nghiệp gia hương trấn". Mặc dù tập đoàn Hy Vọng không có nhiều quan hệ với chính quyền địa phương, nhưng do khởi nghiệp ở hương trấn, nên vẫn tự xưng là "xí nghiệp gia hương trấn".

Đừng thấy hai chữ "hương trấn" mà nghĩ rằng những xí nghiệp này không ra gì, chỉ hai năm nữa, anh em nhà họ Lưu của tập đoàn Hy Vọng thậm chí còn được Forbes vinh danh là người giàu nhất Trung Quốc.

So với đó, công ty của Tống Duy Dương quá kém cỏi, rất khó thu hút sinh viên đại học.

Sau khi phỏng vấn qua loa, 6 sinh viên đại học đó ngay lập tức vào công ty thực tập, chức vụ là 'cán bộ dự bị" thuộc bộ phận nhân sự. Tống Duy Dương đích thân dành thời gian giảng dạy cho họ, giới thiệu các bộ phận, các khâu của công ty, giới thiệu điều lệ quản lý, chế độ của công ty, sau đó để họ tự do lựa chọn bộ phận mình yêu thích để thực tập. Mặc dù là sinh viên đại học, nhưng để thực sự có thể đảm đương công việc, nhanh nhất cũng mất một tháng, chậm thì có thể mất nửa năm, còn những người kém cỏi hơn có thể bị sa thải trực tiếp.