Trọng Sinh Thành Thiên Kim Thương Giới (Dịch)

Chương 237.2: Kinh tài tuyệt diễm

Vì vậy, trong thời kỳ phát triển ban đầu, không thích hợp mở rộng quy mô lớn hơn, trong thời gian này cần phải bồi dưỡng một nhóm tinh anh cốt cán trung thành với doanh nghiệp, việc mở rộng tuyển dụng chỉ khiến họ cảm thấy khủng hoảng, làm giảm lòng tin đối với doanh nghiệp.

Điều này không có trong bất kỳ cuốn sách nào, mà là kinh nghiệm mà Đường Tĩnh Vân rút ra được trong nhiều năm nắm giữ doanh nghiệp Đường Thị, cô đã từng thảo luận với Trần Vu Hưng về sự phát triển của Tấn Phi, đưa ra những quan điểm rời rạc, không ngờ Trần Vu Hưng lại có thể lĩnh hội và thực hiện được.

Những nhân viên ở đây đều là những gương mặt cũ, cũng là những người đã theo Tấn Phi phát triển trong nhiều năm, đối với Đường Tĩnh Vân, vị cổ đông lớn trong truyền thuyết này, họ đã gặp vài lần, lúc này gặp lại cô, họ đều rất vui mừng.

Trần Vu Hưng vừa khẳng định vị thế lãnh đạo công ty của anh ta, vừa không giống như các công ty khác, tìm cách xóa bỏ ảnh hưởng của các cổ đông khác trong công ty, ngược lại còn xây dựng cho cô một hình ảnh rất tốt.

Ví dụ như, các nhân viên ở đây đều biết có một cổ đông rất bí ẩn, cũng biết chế độ đãi ngộ ưu đãi hiện tại của họ không thể tách rời khỏi những lời khuyên của cổ đông này, tất nhiên, họ còn biết, vị cổ đông này thực tế có đóng góp rất lớn vào việc phát triển sản phẩm, mỗi khi có ý tưởng vượt trội hơn người khác thì đại khái là do vị cổ đông họ Đường này đưa ra.