Trùng Sinh Trở Lại 1983 Làm Phú Hào

Chương 923: Nhân tài – nước cờ lớn

Đại hội lần đầu tiên của tập đoàn Đóa Hoa cuối cùng cũng hạ màn. Hội nghị tuy đơn giản, nhưng nguyên tắc thưởng cổ phần công bằng, công chính, công khai đã thổi bùng lên ngọn lửa chiến đấu trong lòng mỗi nhân viên, thậm chí có người sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự nghiệp của công ty, sống chết có nhau.

Chế độ thưởng cổ phần này là Chu Vu Phong học được từ kiếp trước, một cơ chế cổ vũ hiệu quả mà ông vô cùng ngưỡng mộ. Phương án này đã rất hoàn thiện, nhưng ở Trung Quốc những năm 80, gần như không tồn tại.