Chương 13: Thuần phác và e thẹn của các ngươi đâu?
Sau khi Nhã Nhã không còn "diện kiến" Chuyển Luân ca, Trúc Mộng vẫn tiếp tục công cuộc chiêu mộ nhân tài.
Chỉ là không còn vị trí nào cần Hứa Mộng đích thân ra tay phỏng vấn nữa.
Hắn dồn toàn lực vào công việc.
Trong mắt Hứa Mộng, Trúc Mộng đang dần đi vào ổn định, guồng máy vận hành trơn tru, các nhiệm vụ được triển khai nhịp nhàng.
Nhưng thực tế, nhân viên Trúc Mộng vẫn cảm thấy công ty đang trải qua những thay đổi chóng mặt.
Biến động nhân sự vẫn chưa dừng lại.
Ngoài "con sâu làm rầu nồi canh" bị Hứa Mộng xử đẹp ngay từ đầu, vẫn có những người tiếp tục rời đi.
——Những người này đã tìm được bến đỗ mới trước khi Hứa Mộng kịp đăng thông báo tuyển dụng.
Dù sau khi mọi thứ đi vào quỹ đạo, Hứa Mộng cũng có chút tự tin vào Trúc Mộng, nhưng sức hút từ mức lương cao hơn vẫn quá lớn, khiến họ quyết định ra đi theo kế hoạch.
Chưa hết, sau khi Giám đốc Mỹ thuật Dương Huệ và Giám đốc Văn phòng tiền văn Mạnh Băng nghỉ việc, họ cũng lôi kéo theo một vài người thân tín.
Không biết có phải cố tình gây chú ý hay không, họ cùng nhau đến công ty làm thủ tục vào cùng một ngày, đơn xin nghỉ việc cũng được nộp cùng ngày.
Sự việc này gây ra một chấn động nhỏ trong nội bộ công ty.
Nhưng đối tượng mà họ muốn "dằn mặt" nhất - Hứa Mộng - lại hoàn toàn không để tâm, vẫn đang chìm đắm trong thế giới code.
Bộ phận nhân sự cũng nhanh chóng tuyển người thay thế, sự cố nhỏ này nhanh chóng chìm vào quên lãng.
So với việc Ma Môn Game thuê cả một đội quân "anh hùng bàn phím", những đòn tấn công trên mạng của họ chẳng thấm vào đâu. Ngoài những người quen biết họ ở Trúc Mộng, chẳng ai buồn để ý.
Sau khi làn sóng biến động nhân sự tạm lắng, một động thái mới nhanh chóng được triển khai——
Theo yêu cầu của "Sếp" Hứa Mộng, Trúc Mộng đã xây dựng một cơ chế kiểm duyệt mạng xã hội "có một không hai" trong ngành.
Cơ chế này vừa "khắc nghiệt", vừa "linh hoạt".
"Khắc nghiệt" ở chỗ: Nếu bạn tự nhận là nhân viên của Trúc Mộng trên tài khoản cá nhân, mọi phát ngôn trong quá khứ của bạn đều sẽ bị "soi" kỹ càng.
Bất kỳ ngôn luận cực đoan nào - dù là bênh vực nam giới hay nữ giới quá khích, hay có tư tưởng bài ngoại - đều sẽ bị yêu cầu xóa bỏ và cam kết không tái phạm.
Nếu mức độ vi phạm quá nghiêm trọng, bạn thậm chí có thể bị đuổi việc.
"Linh hoạt" ở chỗ: Nếu bạn không hề đề cập đến mối quan hệ giữa mình và Trúc Mộng trên tài khoản cá nhân, bạn có thể thoải mái phát ngôn.
—— Dĩ nhiên, điều này không áp dụng với nhân viên cấp cao.
Từ cấp trung trở lên, chỉ cần có tài khoản mạng xã hội, bạn không được phép có bất kỳ phát ngôn cực đoan nào. Nếu có, bạn phải xóa hết cho tôi!
Môi trường "2D" khắc nghiệt như hiện nay, Hứa Mộng buộc phải đề phòng hơn bao giờ hết.
Hơn nữa, bản thân hắn cũng không thích dây dưa với những kẻ gây sự.
Những nhân viên mới tuyển dụng sau này cũng sẽ phải tuân thủ quy định kiểm duyệt này.
Sau khi "chó bay gà sủa" với đống quy định kiểm duyệt mạng xã hội, ông chủ lại tiếp tục tung ra một bộ phần mềm văn phòng hoàn toàn mới - [Công cụ phát triển hợp tác thông minh].
Ban đầu, mọi người còn tưởng ông chủ lại "dở chứng", định giở trò "công ty sắp phá sản thì tranh thủ vắt kiệt sức nhân viên".
Nhưng khi thực sự sử dụng công cụ này, họ mới vỡ lẽ - hoàn toàn không phải vậy!
Bộ công cụ này thực sự quá "ảo diệu"!
Việc giúp các đội dự án đồng bộ tiến độ, phối hợp ý tưởng và tiết kiệm chi phí chỉ là những tính năng cơ bản nhất.
Nó còn có khả năng kết nối và hỗ trợ thông minh cho các phần mềm phát triển khác.
Dù là công cụ phát triển game, thiết kế đồ họa, dựng mô hình, tạo hiệu ứng âm thanh, mô phỏng hay điều khiển, tất cả đều có thể được hỗ trợ.
Tính năng hỗ trợ thông minh của nó thậm chí có thể dựa trên những mô tả bằng lời nói để biên soạn code, tạo ra giai điệu và vẽ nội dung!
—— Đương nhiên, khả năng này hiện tại còn khá "non", chưa thể thay thế hoàn toàn con người.
Nhưng nó có thể khơi gợi cảm hứng, tiết kiệm công sức và nâng cao hiệu suất làm việc, điều này là không thể phủ nhận.
Vài nhân viên tò mò muốn tìm hiểu xem bộ phần mềm này do công ty nào phát triển, nhưng tìm mỏi mắt trên mạng cũng không thấy thông tin gì.
Cuối cùng, Trần Mộng Linh thông báo trong nhóm chat công việc rằng phần mềm này do chính "Sếp" tự tay "nhào nặn" ra, khiến tất cả mọi người đều kinh ngạc.
Họ không thể tin vào tai mình.
Nhưng ngoài công ty ra, họ chưa từng thấy bộ phần mềm này ở bất kỳ đâu, cuối cùng họ đành phải chấp nhận sự thật: "Sếp" của chúng ta, hóa ra lại là một thiên tài lập trình?
Đến khi mọi người hoàn toàn làm quen với bộ phần mềm công việc mới này thì cũng đã giữa tháng 5.
Hứa Mộng cuối cùng cũng rảnh tay, bắt đầu đi "thị sát" các bộ phận để thể hiện "tầm quan trọng" của mình.
Dạo này hắn bận tối mắt tối mũi, cứ như người ngoài hành tinh vừa đến Trái Đất.
Không khí ở bộ phận mỹ thuật đã thay đổi chóng mặt -
Trước đây, họ như những họa sĩ "bó chân", những bức tranh gốc đều kín đáo và e dè, đến nỗi phải nhờ Hứa Mộng đổi phòng làm việc cho họ.
Nhưng giờ đây, Hứa Mộng vừa đến gần văn phòng của họ, còn chưa kịp gõ cửa đã nghe thấy một cô gái bên trong hét lớn: "Hôm nay các cậu vẽ được mấy cái 'bẫy' rồi?"
"???" Hứa Mộng suýt nữa tưởng mình đi nhầm chỗ.
Điều kỳ lạ hơn là sau câu hỏi đó, hàng loạt giọng nói vang lên hưởng ứng:
"Hai cặp!"
"Bốn người!"
"Ba người!"
"Sáu cái!"
......
"Còn ba người nữa đâu?" Hứa Mộng ngơ ngác.
Cốc cốc cốc!
Hắn giơ tay gõ cửa, đẩy cửa bước vào.
Hắn cứ tưởng sau khi hắn xuất hiện, mọi người sẽ e dè hơn, nhưng họ chỉ liếc nhìn hắn, nói "chào ông chủ" rồi không chút ngại ngùng tiếp tục cuộc trò chuyện——
"Tớ nói cho mọi người biết, tớ đã 'mai phục' nhóm người chơi đời đầu, thu thập được rất nhiều đoạn chat và cuối cùng phát hiện ra một điều quan trọng: Người chơi đều thích 'sữa' tròn!"
"Vớ vẩn! 'Bà nội bát tự' mới là hoàn hảo nhất!"
"Cái gì mà hoàn hảo hay không hoàn hảo, quan trọng là người chơi thích!"
"Sao cậu biết người chơi không thích 'Bát Tự Bà'?"
"Các cậu đừng tranh nữa, người chơi chỉ thích 'hàng khủng', cái nào to thì họ thích cái đó!"
"Không thể nào, giữa 'hàng khủng' cũng có sự khác biệt!"
......
Mặt Hứa Mộng đen như than.
Đây là chủ đề có thể đem ra bàn tán công khai sao?
Bọn người này bị làm sao vậy?
Mới nửa tháng trôi qua, sự ngây thơ ban đầu của họ đã đi đâu hết rồi?
Từ Phương tinh ý nhận ra biểu cảm của Hứa Mộng, vội vàng giải thích: "Dạo này mọi người ngày nào cũng bàn luận về cách vẽ nhân vật gợi cảm hơn. Từ khi Thang Nhã đến, cô ấy khuyên mọi người nên xem nhiều tranh 'pay-to-view' của dân đồng nghiệp, ảnh cosplay và nội dung người lớn."
"Từ từ đã, bầu không khí văn phòng đã biến thành thế này từ bao giờ vậy..."
"Ngày nào cũng 'lái xe', đủ mọi thể loại."
Hứa Mộng còn biết nói gì hơn?
"...Cũng tốt."
Dù sao thì trong nửa tháng qua, hiệu suất làm việc của họ cực kỳ cao, đã hoàn thành cơ bản việc cập nhật hình ảnh gốc và phiên bản kỷ niệm của các nhân vật.
Sau khi hết việc khẩn cấp, họ đã bắt đầu vẽ bộ trang phục thứ hai cho nhân vật.
Đây cũng là chiến lược do Hứa Mộng đề ra - thà thiết kế thêm vài bộ trang phục đẹp mắt cho nhân vật cũ.
Chỉ cần quần áo đủ kiểu dáng và đẹp, hiệu quả kiếm tiền chắc chắn không thua kém nhân vật mới.
Suy cho cùng, việc xây dựng tình cảm giữa người chơi và nhân vật cần có thời gian.
Nếu nhân vật mới xuất hiện quá nhiều và quá thường xuyên, người chơi sẽ dần trở nên "chai sạn". Thay vì vậy, việc khai thác triệt để sự sáng tạo của các họa sĩ, sự cần cù của các thợ dựng hình và thiết kế hoạt hình sẽ mang lại lợi nhuận lớn hơn nhiều cho Trúc Mộng.
Vì vậy, nếu họ dồn hết tâm huyết vào việc trao đổi kỹ thuật và nâng cao trình độ cho nhau thì cứ để họ tự nhiên...
Hắn vỗ vai Từ Phương, nói: "Gọi nhân viên ở các văn phòng khác đến đây, tôi có nhiệm vụ mới cho mọi người."
"Nhiệm vụ mới?" Từ Phương tò mò.
Hứa Mộng không giấu giếm: "Ừ, mọi người biết hệ thống 'áo giáp nổ tung' chứ?"
"???"
