Người đăng: Cancel✦No2ᴾᴳ
"Không, chỉ cần tổ chức đúng chỗ, làm sao lại hỗn loạn đâu. Chỉ cần có tổ chức, có trật tự rút thưởng, liền xem như mấy vạn người, cũng sẽ không hỗn loạn."
Trần Mặc nhìn xem Ngụy Nham, khẽ lắc đầu.
"Đương nhiên đây không phải ta hủy bỏ phần mềm nhỏ rút thưởng cuối cùng nguyên nhân, cuối cùng nguyên nhân là phần mềm nhỏ rút thưởng quá mức lạnh lùng, đến rút thưởng thời điểm, tất cả nhân viên cũng bắt đầu lấy điện thoại di động ra ấn mở phần mềm nhỏ."
"Loại cảm giác này, cùng ăn tết lúc một nhà đoàn viên, đều ở nơi đó chơi điện thoại, khác nhau ở chỗ nào."
"Đại hội thể dục thể thao chúng ta muốn là cái gì, chúng ta muốn không khí a, chúng ta không thể chỉ chú trọng đại hội thể dục thể thao lúc không khí, đại hội thể dục thể thao rút thưởng lúc không khí cũng muốn chú trọng."
"Ngươi một cái phần mềm nhỏ, liền trực tiếp đem rút thưởng cái này không khí cho làm không có, cho nên đây nhất định là không được."
"Phần mềm nhỏ rút thưởng sự tình hủy bỏ, khoảng cách đại hội thể dục thể thao bắt đầu còn có một ngày thời gian, hiện tại đi làm rút thưởng đạo cụ còn tới cùng, làm xong nhớ kỹ báo cáo, ta sẽ đi kiểm tra, còn có vé xổ số cái gì, ta cũng nhìn một chút, phù không phù hợp rút thưởng yêu cầu."
Trần Mặc đơn giản đem yêu cầu của mình, cho giảng thuật một lần.
"Được rồi, Trần tổng, ta sẽ mau chóng đem rút thưởng đạo cụ cho kiếm đủ."
Ngụy Nham nghe được Trần tổng giảng thuật, trong lòng bỗng nhiên bừng tỉnh.
Mình nghĩ quá mức đơn giản, chỉ muốn đem rút thưởng sự tình đơn giản hóa, nhưng lại không để ý đến đại hội thể dục thể thao không khí.
Đại hội thể dục thể thao ban sơ mục đích chính là gia tăng nhân viên lực ngưng tụ, còn có đối tập đoàn lòng cảm mến.
Mà có thể kéo theo nhân viên lực ngưng tụ, đơn giản chính là đại hội thể dục thể thao không khí, còn có rút thưởng thời điểm, cho nhân viên mang tới phúc lợi.
Mà tại cho phúc lợi thời điểm, nhất định phải làm cho những nhân viên kia cảm giác mãnh liệt đến hạnh phúc mới được.
Mà lạnh băng băng phần mềm nhỏ rút thưởng, cho nhân viên mang tới cảm giác hạnh phúc liền muốn quá ít.
Cái này giống như là 10 vạn khối tiền tại trong thẻ, cùng 10 vạn khối tiền mặt trong tay, đồng dạng là 10 vạn khối tiền, nhưng mang tới cảm giác cũng là không giống.
"Ừm, vậy liền mau chóng đi làm đi."
Trần Mặc khoát tay áo, đưa mắt nhìn Ngụy Nham rời đi, liền vui sướng ngồi trước máy vi tính, bắt đầu đăng nhập vào trò chơi giao diện.
Gần nhất trong khoảng thời gian này, hắn rốt cục cảm thấy vô cùng nhẹ nhõm.
Bây giờ còn có hơn 50 vạn thêm vào đầu tư có thể vận hành, mà lại gần nhất hai tháng này thu nhập, hắn đều đã có biện pháp đem nó tiêu phí ra ngoài.
Lại thêm, gần nhất tập đoàn phía dưới tất cả công ty, đều đã ổn định lại.
Hắn gần nhất căn bản cũng không có cái gì có thể quan tâm.
Mà đại hội thể dục thể thao là ngày 22 tháng 12 bắt đầu, trong vòng hai ngày, đó chính là số 23 kết thúc.
Sau đó chính là tết nguyên đán, tết nguyên đán nhưng chính là năm tiếp theo, đây nhất định là cần nghỉ chúc mừng một chút.
Nghĩ tới đây,
Trần Mặc lấy điện thoại di động ra nhìn thoáng qua lịch ngày, phát hiện tết nguyên đán là tại thứ tư, nếu như thả ba ngày nghỉ, chính là đuổi tới thứ bảy, chủ nhật.
Thứ bảy chủ nhật khẳng định là không đi làm, ngày nghỉ hoãn lại.
Đó chính là từ số 1 phóng tới số 5, số 6 đi làm, hết thảy chính là năm ngày ngày nghỉ.
Ừm!
Tất cả nhân viên có lương nghỉ ngơi năm ngày, cái này tương đương với thấp xuống năm ngày hiệu suất sinh sản.
Còn có chính là tết xuân nghỉ,
Tết nguyên đán qua đi, ngày 22 tháng 1 chính là Tiểu Niên, Tiểu Niên khẳng định là muốn thả giả, cái kia phóng tới lúc nào tương đối tốt đâu.
Trần Mặc tại lịch ngày bên trên nhìn một chút, cuối cùng khóa chặt ngày 15 tháng 2 tết nguyên tiêu qua đi ngày thứ ba.
Dù sao tết nguyên tiêu là một đoàn tròn thời gian, vừa qua khỏi xong tết trung thu, sau đó liền muốn lên ban, cũng quá mức tại tàn nhẫn.
Mà lại có khoảng cách xa, khả năng còn không có biện pháp qua đi, còn cần sớm từ trong nhà ra chạy tới đi làm thành thị.
Cuối cùng đơn giản thống kê một chút, tết xuân lần này nghỉ tổng cộng là 2 5 ngày.
Không tệ,
Cứ tính toán như thế đến, lại thêm nguyên đán năm ngày giả, trên cơ bản liền nghỉ một tháng.
Có thể,
Không tính cái khác ngày nghỉ, vẻn vẹn là ăn tết hai tháng này, liền có thể cấp cho một tháng có lương nghỉ ngơi.
Trần Mặc khẽ cười cười, sau đó chính là tháng 1 phần hệ thống tài chính tiêu hao.
Tháng một công ty không có biến động, hắn tiêu hao tiền bạc địa phương, có thể đặt ở công ty niên hội, cấp cho cuối năm thưởng, hạng mục tiền thưởng, nhân viên ban thưởng, mười ba lương.
13 lương à.
Cái này có thể vận hành một chút.
Công nhân viên mới cấp cho 13 lương không có vấn đề, nhưng là lão công nhân còn cấp cho 13 lương liền quá keo kiệt.
Ân. . .
Công việc đầy một năm nhân viên, hôm nay cấp cho 14 lương.
Sau đó còn có tiền lương, khoảng cách lần trước cấp cho tiền lương, đã qua có một đoạn thời gian.
Cũng là nhắc lại một lần tiền lương.
Trước đó chủ yếu xách đều là từ cơ sở nhân viên tiền lương bắt đầu theo thứ tự tăng lên.
Tỷ như: Phổ thông nhân viên tăng lên tiền lương 1000, tiểu tổ trưởng tăng lên 1500, . . . . . Công ty quản lý tăng lên 3000.
Cho nên hiện tại công ty nhân viên tiền lương tình huống, liền dẫn đến cơ sở nhân viên tiền lương, đã viễn siêu tại đồng hành nghiệp nhân viên.
Mà chủ quản cùng quản lý đều tiền lương cùng cái khác tập đoàn cùng chức vị tiền lương cũng có chút thấp.
Vậy lần này liền cơ sở nhân viên vẫn là dựa theo trước đó xách lương chế độ đi xách lương.
Mà chủ quản cùng quản lý, liền áp dụng cao hơn xách lương.
Bây giờ tập đoàn phía dưới chủ quản cấp bậc tiền lương tại 23000 khoảng chừng, quản lý cấp bậc tiền lương là 34000.
Trần Mặc đơn giản thăm dò một chút hệ thống, cuối cùng chủ quản tăng lương 17000, cuối cùng tiền lương định vị 40000, quản lý tăng lương 26000, cuối cùng tiền lương định vị 60000.
Trong lòng đại khái chính là như vậy tăng, sau đó chính là cuối năm thưởng.
Phổ thông nhân viên cuối năm thưởng 10 vạn.
Tiểu tổ trưởng cuối năm thưởng 30 vạn, đại tổ nhiều năm cuối cùng thưởng 50 vạn.
. . . .
Bộ môn chủ quản cuối năm thưởng 150 vạn.
Quản lý cuối năm thưởng 300 vạn.
Những thứ này tiền thưởng nhân viên phạm vi đang làm việc đầy nửa năm trở lên cơ sở cương vị nhân viên.
Còn lại công việc bất mãn nửa năm cơ sở cương vị nhân viên, cùng cùng loại nhân viên quét dọn các loại phụ trợ cương vị nhân viên, tiền thưởng cấp cho 2- 5 vạn không giống nhau.
Cuối năm thưởng về sau, chính là hạng mục tiền thưởng.
Cái này liền cần hảo hảo phân phối, Trần Mặc vuốt vuốt đầu.
Loại này dùng tiền còn cần mình động não, thật là quá hao tâm tốn sức.
Nhưng hắn lại không thể giao cho Thẩm Nhu đi làm, bởi vì Thẩm Nhu không có khả năng biết hệ thống cho phép hạng mục lớn nhất tiền thưởng là bao nhiêu.
Bây giờ còn có rất nhiều không có kinh doanh hoặc là hao tổn công ty.
Những công ty này bên trong, vô luận là lãnh đạo vẫn là nhân viên, không có công lao cũng cũng có khổ lao.
Cũng là muốn cấp cho hạng mục tiền thưởng.
Phổ thông nhân viên hạng mục thưởng 5 vạn.
Tiểu tổ trưởng cuối năm thưởng 10 vạn, đại tổ nhiều năm cuối cùng thưởng 20 vạn.
Bộ môn chủ quản cuối năm thưởng 50 vạn.
Quản lý cuối năm thưởng 100 vạn.
Ân,
Chính là những thứ này.
Sau đó chính là những cái kia lợi nhuận công ty sản nghiệp, nghĩ tới đây Trần Mặc sắc mặt khó coi.
Những công ty này lãnh đạo, trên cơ bản đều là đâm lưng người chủ đạo, không có những thứ này Lão Lục, hắn thua thiệt tiền con đường khẳng định là thuận buồm xuôi gió.
Được rồi!
Vì tiêu hao càng nhiều hệ thống tài chính, cũng chỉ có thể cho bọn hắn cấp cho càng nhiều hệ thống tiền bạc.
Bây giờ tính được là lợi nhuận sản nghiệp có:
Thương Tuyết trò chơi, sủng vật công viên, nhàm chán clip ngắn, Lam Phiến truyền hình điện ảnh, còn có Nam Hòa cà phê.
Bây giờ lợi nhuận đầu to là Thương Tuyết trò chơi cùng nhàm chán clip ngắn.
Lam Phiến truyền hình điện ảnh chỉ chưng bài một bản 【 Hàng Yêu Ký 】 nhưng phòng bán vé hơn 30 ức, lại thêm đến tiếp sau lên khung truyền hình điện ảnh bình đài, cũng tiếp tục thu nhập mấy ức.
Sủng vật công viên một năm có chừng hơn 2 cái ức doanh thu, xem như rất ít đi.
Cuối cùng chính là Nam Hòa cà phê, mặc dù Giang Thành bên này Nam Hòa cà phê bởi vì nam thụy cà phê ảnh hưởng, đã khôi phục hao tổn, nhưng là Kinh Đô bên kia một mực vẫn là lợi nhuận trạng thái.
Cho nên từ chỉnh thể mà nói, Nam Hòa cà phê vẫn là lợi nhuận...
